Analyser les compétences actuelles de l'équipe et identifier les lacunes pour déterminer les domaines nécessitant formation et développement. Cela permet de personnaliser les programmes de conseil en ventes et aussi optimisation des ventes
Créer des programmes de formation et développement adaptés aux besoins identifiés, incluant des ateliers en conseil en ventes , des sessions en ligne. Ces programmes doivent être interactifs et engageants pour maximiser l'apprentissage et optimisation des ventes
Mettre en place des mécanismes pour suivre l'efficacité de formation et développement et mesurer l'amélioration des compétences des participants. Utiliser des feedbacks et des évaluations pour ajuster et améliorer continuellement les programmes de formation, optimisation des ventes et conseil en ventes